01 · Diagnóstico

O MyBox já é encontrado.
Falta ser escolhido.

Hoje a comunicação atrai. O aluno chega, conhece, se interessa — mas vai assinar GymPass ou TotalPass porque é "mais barato e dá pra usar em vários lugares". A meta não muda: 300 planos diretos no MyBox, preferencialmente anuais. O que muda é o jogo: precisamos transformar o plano direto em algo tão melhor que o passe vire perda óbvia.

Onde estamos fortes

  • #1 franquia em vendas e marketing entre 100+ unidades, 2 anos seguidos
  • Comunicação ativa: 14 narrativas + uGYM rodando
  • Sabóia presente em sala — diferencial real e raro
  • Comunidade fiel (Nadima 8+ anos, famílias inteiras)

Onde perdemos plano

  • GymPass/TotalPass viraram monopólio em São Roque
  • Aluno entra como "experimentador", não como aluno
  • Margem por aluno é menor, retenção é menor
  • Sem oferta direta forte, o passe sempre parece "mais inteligente"

O que mudar agora

  • Construir o Plano MyBox como oferta irresistível
  • Empacotar tudo que o passe nunca entrega
  • Comercial agressivo: roteiro, objeções, fechamento
  • Foco no anual — previsibilidade de caixa e LTV

"O problema não é a falta de treino. É achar que está tudo bem continuar assim." — narrativa central do MyBox.

02 · A Oferta Irresistível

O que o passe nunca vai te dar.

A oferta não compete com o GymPass no preço — compete no resultado. O Plano MyBox Anual é construído para entregar, no papel e na vivência, aquilo que o passe estruturalmente não consegue.

O que entra no Plano Anual

  • Avaliação + bioimpedância com o Sabóia — entrada, 3º, 6º e 12º mês
  • Programa de progressão personalizado — ninguém treina largado
  • Acesso pleno: CrossFit + 3 modalidades + uGYM
  • CrossKids para o filho(a) com condição especial
  • Comunidade ativa — eventos, desafios, grupo de corrida
  • Garantia de 30 dias: não treinou, devolvemos

"Aqui, ninguém treina largado." — Cuidado Real, narrativa de sustentação 2.

O que torna a oferta "irresistível"

  • Preço-âncora claro: o anual sai pelo preço de 10 meses (2 meses grátis) — paga em 12x sem juros
  • Bônus dos 50 primeiros: kit de boas-vindas + 1 sessão extra de bioimpedância + 1 convidado para 1 semana grátis
  • Trava de preço: o valor que entrar é o valor pelos 12 meses, sem reajuste
  • Indicação que paga: indicou e fechou? 1 mês de plano grátis pra você
  • Política de pausa: até 30 dias congelados no ano (viagem, lesão, trabalho)

Posicionamento O Plano MyBox não compete com passe. Compete com resultado.

03 · Como Vender

Saia do passe.
Entre no método.

Oferta forte sem comercial estruturado vira folheto. A virada acontece em três camadas: roteiro de venda na aula experimental, quebra das 5 objeções principais e campanha de 30 dias para reposicionar o aluno.

Quebra das 5 objeções principais

O aluno diz Resposta da venda (script)
"GymPass me dá várias academias." Você não precisa de várias. Precisa de uma onde alguém te conhece pelo nome e olha seus números.
"É mais barato no passe." Mais barato pra treinar. Mais caro pra não evoluir. No anual, o mês sai por X — e você leva avaliação, programa e garantia.
"Vou viajar / posso desistir." Pausa de até 30 dias no ano. E se em 30 dias você não treinou, devolvemos. Risco zero pra você.
"Não tenho tempo agora." É exatamente quem não tem tempo que precisa de rotina. Marca a avaliação, escolhe o horário, a gente ajusta.
"Vou pensar." Trava de preço só vale na decisão hoje. Quem entra agora, paga esse valor por 12 meses.

Campanha de 30 dias

Semana 1
Lançamento interno + base atual: convite para migrar do passe ao Plano Anual com bônus dos 50 primeiros.
Semana 2
Conteúdo de quebra de objeções + provas (Nadima, Fernanda, aluno da Covid) + tráfego pago C3 com nova oferta.
Semana 3
Aulas experimentais com roteiro IAD + CRM ativo nos warm leads e referrals.
Semana 4
Encerramento do bônus + última chamada pública + consolidação do KPI.
300 Planos diretos · meta anual
12 meses Trava de preço · previsibilidade
30 dias Garantia · risco zero pro aluno